就业结构

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以各种职业形成的就业,五行八作,包括了方方面面,行行业业,构成了五光十色的就业结构。就业结构又称社会劳动力分配结构,一般是指国民经济各部门所占用的劳动数量、比例及其相互关系。对某一就业总量的内部结构可以从多方面入手进行分析,这就产生了各种意义不同的就业结构。经常需要考察的就业结构有以下几种:
就业的部门结构。这一结构考察的是就业人口在国民经济各部门的分布。国民经济的部门划分有许多种方法。例如有按统计口径划分为①工业;②建筑业和资源勘探;③农业、林业、水利、气象;④运输、邮电;⑤商业饮食业服务业和物资供销;⑥城市公用事业;⑦科学研究;⑧文教、卫生和社会福利;⑨金融保险;⑩机关团体。也有三次产业(即第一产业第二产业第三产业)划分法。但在研究就业结构问题时,在我国用得特别普遍的是农业、轻工业重工业和非物质生产部门的划分方法。这种划分方法与国际上的三次产业的划分方法口径不同,但从就业结构的变化趋势看,就业人员在物质生产部门与非物质生产部门之间分布的变化趋势,大体与就业人口在第一产业第二产业第三产业之间分布的变化趋势相同。就业的部门结构变化由两个因素决定,一是各部门生产技术构成的不同;二是各部门的规模不同。
中文名
就业结构
外文名
Social labor distribution structure
又    称
社会劳动力分配结构
以各种职业形成的就业,五行八作,包括了方方面面,行行业业,构成了五光十色的就业结构。就业结构又称社会劳动力分配结构,一般是指国民经济各部门所占用的劳动数量、比例及其相互关系。对某一就业总量的内部结构可以从多方面入手进行分析,这就产生了各种意义不同的就业结构。经常需要考察的就业结构有以下几种:
就业的部门结构。这一结构考察的是就业人口在国民经济各部门的分布。国民经济的部门划分有许多种方法。例如有按统计口径划分为①工业;②建筑业和资源勘探;③农业、林业、水利、气象;④运输、邮电;⑤商业饮食业服务业和物资供销;⑥城市公用事业;⑦科学研究;⑧文教、卫生和社会福利;⑨金融保险;⑩机关团体。也有三次产业(即第一产业第二产业第三产业)划分法。但在研究就业结构问题时,在我国用得特别普遍的是农业、轻工业重工业和非物质生产部门的划分方法。这种划分方法与国际上的三次产业的划分方法口径不同,但从就业结构的变化趋势看,就业人员在物质生产部门与非物质生产部门之间分布的变化趋势,大体与就业人口在第一产业第二产业第三产业之间分布的变化趋势相同。就业的部门结构变化由两个因素决定,一是各部门生产技术构成的不同;二是各部门的规模不同。各部门生产技术构成的不同决定着各部门提供就业机会的相对量。一般来说,生产技术构成高的部门,也就是生产技术条件好的部门,提供就业机会的相对量就少,与之相反的部门就多。各部门规模的不同,在各部门提供就业机会相对量的基础上,进一步决定了各部门提供就业机会的绝对量,从而最终决定了就业结构。
就业的职业结构。职业是按劳动者所司职能划分的社会分工。例如司机、营业员、教员、医生、公司职员、律师等等都是一种职业。所谓职业结构,也就是就业人口在不同职业之间的分布。职业结构是随社会分工的发展,职工类别的增多而越来越复杂化。它的内容也随社会经济的发展而不断变化。有些职业在社会经济发展中逐步被淘汰,许多新职业又随社会经济发展不断地产生。因此,职业结构的变化是社会经济发展水平的一种反映。但是,一个社会,一定时期的职业结构是不是与社会经济发展相适应,还要取决于劳动资源的开发。也就是劳动者自身素质的提高。如果社会经济对职业结构提出新的要求,但职业培训没跟上,许多新职业没有合格的劳动者去从事,就会出现职业结构落后于社会经济发展的局面。职业结构与国民经济部门结构有密切联系,因为每个部门有每个部门需要的职业,国民经济部门结构变了,职业结构就会相应变化。因此,要使职业结构合理,必须要有一个合理的部门结构
一方面技术人员、营销人员严重短缺,一方面普通员工相对富余,这种情况在国有企业显得更加突出
就业的地区结构。这一结构考察的是就业人口在不同地区之间的分布。它是生产力布局的一个组成部分。就业的地区分布是与经济发展、生产力水平、自然地理条件以及政策影响联系在一起的。经济发展在生产力水平低的情况下,对自然条件依赖性大,因此,沿海地区、江河流域往往是经济首先发展起来的区域。这些区域的就业人口密度特别大。随着生产力发展和资源的开发及公路、铁路的修建,内陆相继开发,就业人口便出现了均匀分布。政策的影响,对就业区域结构变化作用也是很大的。例如六、七十年代我国的三线建设和我国改革开放政策引起沿海地区就业潮。就业人口的城乡分布,是一种有特殊经济意义的就业区域结构。这在我们这样一个农业人口占很大比重的国家,更显得突出。
大学生毕业生不愿到中西部,而东南沿海又没有足够的岗位,这种问题非常严重。
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